強(qiáng)化使命意識 牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)公司各基層單位部署開展干部作風(fēng)大整頓活動

　　松林公司自召開“干部作風(fēng)大整頓活動動員部署會”以來，公司各基層單位高度重視，廣泛動員部署，精心組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了活動的良好開局。

　　9月1日至2日，公司馬鞍山林場、漫江林場、白西林場、前川林場、規(guī)劃設(shè)計處、撫南林場、勝利林場、槽子河林場、老嶺林場、曙光林場、防火辦等11個單位先后召開會議，貫徹落實(shí)“松林公司干部作風(fēng)大整頓活動會議”精神，部署開展干部作風(fēng)大整頓活動，提升干部隊伍作風(fēng)建設(shè)水平。

　　為確?；顒诱嬲鋵?shí)到實(shí)處，公司黨委成立活動督導(dǎo)小組，對各單位落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

　　在動員會上，各單位及時傳達(dá)了公司黨委開展干部作風(fēng)大整頓活動的會議精神，并結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的活動方案，進(jìn)行詳細(xì)的安排部署。

　　活動要求,全公司各級干部認(rèn)真對照作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，聚焦解決“兩個責(zé)任”寬、松、軟的問題，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識；聚焦解決“不擔(dān)當(dāng)、不作為、失職失責(zé)失察”的問題，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識；聚焦解決“不嚴(yán)、不實(shí)、不深、不細(xì)”的問題，不斷強(qiáng)化有為意識；聚焦解決“慵、懶、散”的問題，不斷強(qiáng)化進(jìn)取意識。同時，嚴(yán)格執(zhí)行吉林省委提出的“四個一批”活動要求，通過干部作風(fēng)大整頓活動，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部堅決調(diào)整一批，對違反紀(jì)律規(guī)定的干部嚴(yán)肅處理一批，對積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取的干部認(rèn)真選樹一批，對攻堅克難、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部大膽使用一批，真正促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，讓職工群眾切實(shí)感受到干部工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、大提升。

　　為保證活動各階段任務(wù)圓滿完成，各單位嚴(yán)格按照整頓活動要求，認(rèn)真推進(jìn)各階段工作任務(wù)，突出抓好問題整改，堅持“既查既改、既知既改”，建立健全了清單整改臺賬，并按照活動階段要求，逐項(xiàng)列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單等“五個清單”，公開查擺問題、整改措施，承諾整改目標(biāo)和時限，跟蹤整改完成情況，做到時間到點(diǎn)、責(zé)任到人。

　　同時，各單位通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，強(qiáng)化了責(zé)任意識，根除“慵、懶、散”等弊疾，點(diǎn)燃“想干事、敢干事”的激情，歷練“能干事、干成事”的本領(lǐng)，讓“馬上就辦、辦就辦好”成為一種自覺，推動全公司作風(fēng)建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

　　撰稿：李英子